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jasss系列:"Simulating the Emergence of Task Rotation " P02-5

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发表于 2007-12-14 20:10:18 | 显示全部楼层 |阅读模式
7仿真币
为了促进学术交流,SimulWay推出“基于Agent仿真前沿学术论文翻译系列”,同时方便大家获取仿真币途径。
* ~+ f$ b, o% @/ L" V
Simulating the Emergence of Task Rotation : C6 u4 n& Z/ J& H8 F! X4 Z$ A' j) D
Journal of Artificial Societies and Social Simulation vol. 9, no. 1. V: \0 M5 M% _8 S7 V: M  r( v  G
http://jasss.soc.surrey.ac.uk/9/1/5.html;

: x% \  e' _' Y+ fpart02-1 共约70字
& N' |6 r% f: f/ w; X0 B翻译标准:只读中文,通顺、流畅、无歧义!(翻译好后,自己先把中文读一遍)( A1 p6 C1 E. q# X) g1 i
翻译参考:
work groups(工作组), task rotation(工作轮换),multi agent simulation(多Agent仿真),emerge(涌现),task performance(任务绩效)。
4 L) O1 E; Z, G, b& ~9 o' v5 d
# K* Q1 D! q: J
7 P7 i/ R# M, j2 Y# i
2.4 . ~0 {1 `2 S+ Z. {) \% V. k: q
If the agents use the same skill over and over again, their expertise will improve, but their motivation may decrease (Hackman & Oldham 1980; see also Hackman & Morris 1975). This may affect the performance in a number of ways. First, an increase in expertise will lead to an increase in performance. Second, the decrease in motivation may lead to a decrease in performance. Third, the decrease in motivation may lead to re-allocation of the task, i.e. task rotation. / i( B! @( m" g3 F! \
! S: z4 R3 A+ J: {! c
 楼主| 发表于 2007-12-20 16:09:20 | 显示全部楼层
呵呵,总体不错,但有些 专业词汇翻译有待改进,如Agent不用翻译、performance为“绩效”,skill为“技能”,expertise为“专业技能”。' G6 ?  [* M- R9 a
: r4 l' k/ X, r) p7 X6 ~/ T
请参照“翻译标准”和“翻译参考” 。
+ d7 i7 _9 a7 f9 ?" n
8 |$ \. X7 u+ _' f% Y" [2 ]  O5 L翻译标准:只读中文,通顺、流畅、无歧义!(翻译好后,自己先把中文读一遍)
' R6 t. ~) `, J# \8 b翻译参考:work groups(工作组), task rotation(工作轮换),multi agent simulation(多Agent仿真),emerge(涌现),task performance(任务绩效)。, C; G+ _# E* ~9 h" k

  l) ?: q+ U1 u. A% o/ p! f  W6 C- ~对于有些模糊的专业词汇翻译,可以使用baidu查询。
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