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jasss系列:"Simulating the Emergence of Task Rotation " P02-5

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发表于 2007-12-14 20:10:18 | 显示全部楼层 |阅读模式
7仿真币
为了促进学术交流,SimulWay推出“基于Agent仿真前沿学术论文翻译系列”,同时方便大家获取仿真币途径。

) P2 B0 w3 n4 p/ K  l6 u$ p& k8 P4 RSimulating the Emergence of Task Rotation
% ~  D; c6 Y: C) Y6 Y9 D3 i/ y* KJournal of Artificial Societies and Social Simulation vol. 9, no. 1
* c2 a+ M# @/ e) S/ {http://jasss.soc.surrey.ac.uk/9/1/5.html;

8 L3 T9 |) @) q! m7 g5 upart02-1 共约70字- m! N* [" \" ~$ {5 |$ L7 U
翻译标准:只读中文,通顺、流畅、无歧义!(翻译好后,自己先把中文读一遍)) \5 P+ R; i- D- Z% D: g2 r
翻译参考:
work groups(工作组), task rotation(工作轮换),multi agent simulation(多Agent仿真),emerge(涌现),task performance(任务绩效)。 , ]! t, g, }, N& I6 P$ S
+ ?, I7 M6 G* @6 G" |6 `

: D( _* ?. {: T2 e" q8 J( O  J
2.4 * \7 _3 i2 D4 o- S% q+ M+ |5 j
If the agents use the same skill over and over again, their expertise will improve, but their motivation may decrease (Hackman & Oldham 1980; see also Hackman & Morris 1975). This may affect the performance in a number of ways. First, an increase in expertise will lead to an increase in performance. Second, the decrease in motivation may lead to a decrease in performance. Third, the decrease in motivation may lead to re-allocation of the task, i.e. task rotation.
; k: ~! p: O% x$ n' ?* E& B, k# x2 ]4 x0 D0 g# D
 楼主| 发表于 2007-12-20 16:09:20 | 显示全部楼层
呵呵,总体不错,但有些 专业词汇翻译有待改进,如Agent不用翻译、performance为“绩效”,skill为“技能”,expertise为“专业技能”。
* j5 _3 R' ?3 f% |. k. G; W1 }
7 a7 P! {4 w2 |! ?( X0 I请参照“翻译标准”和“翻译参考” 。( y& K" G) c# j/ Q% T

8 v" }9 q- Z5 p" X( I4 m翻译标准:只读中文,通顺、流畅、无歧义!(翻译好后,自己先把中文读一遍)) W7 p/ a" y1 A: L! J2 i7 V& |: N
翻译参考:work groups(工作组), task rotation(工作轮换),multi agent simulation(多Agent仿真),emerge(涌现),task performance(任务绩效)。; V/ X# T$ n# P& C

1 T2 P* B- [& I3 U9 \# f对于有些模糊的专业词汇翻译,可以使用baidu查询。
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